Teamcoaching stärker samarbetet

Jag implementerar verktyg för förändring i form av coaching för team. De mål teamet väljer att fokusera på ska ge konkreta resultat, vilka även ska gå att mäta i pengar. Det ska synas i resultat-rapporterna att förbättringsförslagen gjort nytta.
    
Det coachande förhållningssättet innebär att teamet fokuserar på sina styrkor för att kunna hitta nya och mer effektiva sätt att arbeta tillsammans. Deltagarna lär sig ett sätt att analysera intäkter och kostnader, både i nuläget och för deras önskade läge. De får också jobba fram förslag på hur de ska styra och utvärdera sin verksamhet.
    
Via frågeställningar får teamet pröva sina förbättringsidéer för att upptäcka eventuella svaga punkter. De får också pröva idéerna ur ett helhetsperspektiv för att säkerställa att vinster i det egna teamet inte skapar förluster för verksamheten som helhet.