Lönsam rehabilitering

Att rehabilitera långtidssjukskriven personal ställer två frågor. För det första - vilken är den rätta åtgärden för respektive individ? För det andra - går det att beräkna en lönsamhet av den valda åtgärden?
    
Minimikostnaden för alternativet att inte rehabilitera kommer att vara kostnaden för en nyrekrytering. Kalkylerar vi på intern tidsåtgång - tid som kunnat användas till att öka intäkter eller minska kostnader för organisationen som helhet - och därefter inskolningstiden för den nyanställde, kommer rekryteringen i de flesta befattningar att uppgå till sexsiffriga belopp.
    
Vilken investering är mest lönsam, dvs ger mest avkastning per investerad krona? Att få tillbaks den långtidssjukskrivnes kompetens eller istället byta ut den mot en ny och kanske annorlunda kompetens?
    
Den här sortens ekonomiska beräkningar ingår i våra utbildningar i personalekonomi. Du får praktiska verktyg för att kunna räkna fram lönsamheten i de mjuka frågorna.